عناوین وظائف و مسئوليتها :

• مطالعه تدوین و تنظیم برنامه هاونيازهای آموزشی سطوح مختلف سازمان بر اساس هدفهای کلی
• اجرای طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل در سطح شرکت
• مطالعه وتدوین ساختارمناسب تشکیلاتی براساس وضعیت فعلی ونیازهای آتی
• شناخت و نظارت بر روز آوری بر بانك اطلاعات نیروی انسانی به لحاظ کمی و کیفی حسب پستهای سازمانی
• انجام اقدامات لازم جهت اجرای نظام ارزشیابی و بررسی و تحلیل منابع حاصل از اجرای برنامه ارزشیابی کارکنان و سازمان
• اجراونظارت بر دستورالعمل هاي برنامه هاي جذب نگهداري نيروي انساني